利用規約

はじめに

本利用規約（以下「本規約」といいます）は、SatoriPath HR（以下「当社」といいます）が提供する人材獲得戦略、従業員体験設計、リーダーシップ開発、組織文化コンサルティング、およびHRテクノロジー統合に関するサービス（以下「本サービス」といいます）を利用するすべてのお客様（以下「お客様」といいます）に適用されます。本サービスをご利用になる前に、本規約をよくお読みください。本サービスを利用することにより、お客様は本規約のすべての条項に同意したものとみなされます。

第1条 本サービスの内容

• 人材獲得戦略： お客様のビジネス目標に合致した最適な人材採用戦略を立案・実行します。
• 従業員体験設計： 従業員のエンゲージメントと生産性を高めるための従業員体験を設計・改善します。
• リーダーシップ開発： 組織の成長を牽引するリーダーの育成プログラムを提供します。
• 組織文化コンサルティング： ポジティブで生産的な組織文化を構築するためのコンサルティングを提供します。
• HRテクノロジー統合： 最新のHRテクノロジーをお客様の組織に導入・統合する支援を行います。

第2条 料金とお支払い

本サービスの料金は、個別の契約または見積もりにより定められます。お客様は、当社が別途定める支払い条件に従い、料金を支払うものとします。

第3条 お客様の責任

• お客様は、本サービスを適用法令および本規約に従って利用するものとします。
• お客様は、本サービスの利用に必要な情報および資料を、正確かつタイムリーに当社に提供するものとします。
• お客様は、本サービスを通じて得られた情報および成果物を、お客様の事業活動にのみ利用し、第三者に不当に開示または利用させないものとします。

第4条 秘密保持

当社およびお客様は、本サービスの提供または利用を通じて相手方から取得した、技術上、営業上その他一切の秘密情報を、相手方の書面による事前の同意なくして第三者に開示または漏洩してはならないものとします。ただし、法令に基づき開示が義務付けられる場合はこの限りではありません。

第5条 知的財産権

本サービスに関するすべての知的財産権（著作権、特許権、商標権、ノウハウなどを含むがこれらに限定されない）は、当社または当社にライセンスを許諾している第三者に帰属します。お客様は、本サービスを本規約の範囲内で利用する限定的な権利のみを取得し、いかなる知的財産権も取得しないものとします。

第6条 免責事項

当社は、本サービスを通じて提供される情報およびアドバイスの正確性、完全性、有用性について、いかなる保証も行いません。本サービスの利用に関して生じたお客様の損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

第7条 本規約の変更

当社は、お客様に事前に通知することなく、本規約を変更できるものとします。変更後の本規約は、当社のウェブサイトに掲載された時点から効力を生じるものとします。本規約の変更後も本サービスを引き続き利用した場合、お客様は変更後の本規約に同意したものとみなされます。

第8条 準拠法および管轄裁判所

本規約の解釈および適用は、日本法に準拠するものとします。本サービスまたは本規約に関してお客様と当社の間で生じた一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第9条 当社連絡先

本規約に関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いいたします。

会社名: SatoriPath HR

所在地: 〒102-0073 東京都千代田区目白通り

電話番号: +816011007170